auskunftsersuchen-art-15listed
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# /datenschutzrecht:auskunftsersuchen-art-15
## Zweck
Art. 15-Anfragen sind oft Vorbereitung einer Forderung (Schadensersatz Art. 82 DSGVO, Bewerber-Diskriminierung, Mitarbeiterstreit). Dieser Skill prüft Identität, Umfang und Fristen und entwirft eine vollständige, **nicht über- und nicht unterbordige** Antwort.
## Eingaben
- Mandat (Verantwortlicher)
- Anfragender (Identität, Beziehung zum Verantwortlichen)
- Anfragezeitpunkt (Fristbeginn)
- Bekannte Verarbeitungen (CRM, Marketing, HR, Rechnungswesen)
- Vorgeschichte (Bewerbung abgelehnt? Kündigung? Streit?)
## Ablauf
### 1. Identitätsprüfung ([Art. 12 Abs. 6 DSGVO](https://eur-lex.europa.eu/legal-content/DE/TXT/?uri=CELEX:32016R0679))
Bei begründeten Zweifeln Identitätsnachweis verlangen. Verhältnismäßig: Geburtsdatum + Adresse, nicht Ausweiskopie pauschal (EDPB-Leitlinie 01/2022).
### 2. Fristen ([Art. 12 Abs. 3 DSGVO](https://eur-lex.europa.eu/legal-content/DE/TXT/?uri=CELEX:32016R0679))
- **1 Monat** ab Eingang, Verlängerung um 2 Monate bei Komplexität (mit Begründung an Betroffenen vor Ablauf des ersten Monats).
- **Eingangsbestätigung** umgehend empfohlen.
### 3. Umfang (Art. 15 Abs. 1 lit. a–h DSGVO)
Auskunft über:
a) Verarbeitungszwecke
b) Kategorien personenbezogener Daten
c) Empfänger / Empfängerkategorien (insb. Drittlandempfänger)
d) Geplante Speicherdauer / Kriterien
e) Recht auf Berichtigung, Löschung, Einschränkung, Widerspruch
f) Beschwerderecht bei Aufsichtsbehörde
g) Herkunft, wenn nicht beim B