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## Zweck
Die Anhörung nach [§ 102 BetrVG](https://www.gesetze-im-internet.de/betrvg/__102.html) ist der am leichtesten zu gewinnende und am häufigsten verlorene Punkt im Kündigungsschutzprozess. Sie kostet den Arbeitgeber eine Woche und ein sorgfältiges Schreiben; ihr Fehlen kostet ihn den Prozess, unabhängig davon, wie gut der Kündigungsgrund ist (§ 102 Abs. 1 S. 3 BetrVG). Dieser Skill erstellt das Anhörungsschreiben und prüft eine bereits erfolgte Anhörung gegen den Fehlerkatalog.
## Eingaben
- Existiert ein Betriebsrat im **kündigungsrelevanten Betrieb**? (nicht: im Unternehmen)
- Kündigungsart: ordentlich / außerordentlich / Verdachtskündigung / Änderungskündigung
- Personalien und Sozialdaten des Arbeitnehmers
- Kündigungsgründe **in der Fassung, in der sie den Kündigungsentschluss tatsächlich getragen haben**
- Bei betriebsbedingter Kündigung: Auswahlkriterien und Vergleichsgruppe
- Bereits erfolgte Anhörung? Datum, Empfänger, Zustellnachweis, Reaktion des BR
## Sub-Agent-Architektur
1. **Researcher** ([`../../agents/researcher.md`](../../agents/researcher.md)) liefert § 102 BetrVG mit URL, Kommentarstellen (APS, Fitting, ErfK) und die BAG-Linien zur subjektiven Determination.
2. **Drafter** ([`../../agents/drafter.md`](../../agents/drafter.md)) erstellt Anhörungsschreiben und Aktenvermerk zum Fristlauf.
3. **Reviewer** ([`../../agents/reviewer.md`](../../agents/reviewer.md)) prüft Vollständigkeit, Adressat, Fristberechnung u