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# /arbeitsrecht:betriebsuebergang
## Zweck
§ 613a BGB ist die Norm, an der Transaktionen scheitern, nachdem sie abgeschlossen wurden. Der Grund ist fast immer derselbe: ein fehlerhaftes Unterrichtungsschreiben, das die **Monatsfrist des § 613a Abs. 6 BGB nicht in Gang setzt** und den Arbeitnehmern damit ein zeitlich unbefristetes Widerspruchsrecht belässt. Dieser Skill prüft den Tatbestand, erstellt das Unterrichtungsschreiben entlang des von der Rechtsprechung entwickelten Katalogs und bewertet Widerspruchsrisiken.
## Eingaben
- Transaktionsform: Asset Deal / Outsourcing / Insourcing / Funktionsnachfolge / Umwandlung nach UmwG / Share Deal
- Übergehende Betriebsmittel: materiell (Maschinen, Immobilien, Warenlager) und immateriell (Kundenstamm, Know-how, Marken)
- Betriebsprägung: **betriebsmittelgeprägt** oder **betriebsmittelarm / personalgeprägt**?
- Wird die Hauptbelegschaft nach Zahl und Sachkunde übernommen?
- Anwendbare Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen bei Veräußerer und Erwerber; Tarifbindung des Erwerbers
- Betriebsratsstrukturen; geplante Betriebsänderung (§§ 111 ff. BetrVG)?
- Geplanter Übergangsstichtag und Adressatenliste
## Sub-Agent-Architektur
1. **Researcher** ([`../../agents/researcher.md`](../../agents/researcher.md)) liefert § 613a BGB mit URL, die Richtlinie 2001/23/EG und die EuGH-/BAG-Linien zum Tatbestand und zum Unterrichtungsinhalt.
2. **Drafter** ([`../../agents/drafter.md`](../../agents/drafter.md)) erstellt das Unterrichtungsschreibe