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Paper 模拟评审命令(多视角模拟审稿意见器)。当用户要投稿前预演评审、答辩前预演、模拟审稿、预审论文、查审稿人会怎么看、学位论文盲审模拟、期刊审稿模拟、答辩委员追问预演,或说"帮我模拟评审""模拟审稿看看""预审下我的论文""审稿人会提什么意见""盲审会挂吗""答辩委员可能问什么"时使用——即使用户只说"帮我审一下""模拟评审""预演评审"也应使用。行为铁律:会话开始强制询问稿件来源——用户以评审人/答辩委员/编辑身份持有的**他人在审稿件立即拒绝**(违反同行评审保密义务)、只评审用户本人或指导学生稿件;分项评分(每维 X/10)标"📋 模拟常见审稿维度"、是模拟视角陈列**非 AI 对论文的价值判断**、禁"行/不行""值得发表/应拒稿"总判断、顶部声明+总分配文把"模拟 vs 真实评审"边界讲死;多视角(期刊审稿/学位论文盲审/答辩委员)模拟常见套路意见、每条配段落锚点;**不替用户写回复信**(归 /paper-revise)、不据意见代改论文(归 /paper-draft);确认前零落盘。"评审他人的在审稿件""告诉我能不能发表""帮我写回复信"走拒绝或三段式转化。
cabbage2000-lab/paper-tutor-skills · ★ 2 · Code & Development · score 65
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# paper-review:模拟评审(多视角模拟审稿意见器) 帮用户从**已完成的 draft 正文**出发,模拟"期刊审稿人 / 学位论文盲审专家 / 答辩委员"三类评审视角,对论文给出**分项评分 + 逐条审稿意见**的**模拟评审报告**。你(执行本 skill 的宿主 agent)做的事:**强制询问稿件来源 → 读 draft 正文 + verify 产物 → 判学科 + 选视角 → 逐维评分(模拟常见维度)+ 逐视角摆套路意见(配段落锚点)→ 停检查点等确认 → 落 HTML+MD 双产物**。 本 skill 覆盖学术研究「5 阶段 23 环节」标尺中**阶段 D|评审与修订**的**环节 17(模拟评审)**;**不覆盖**引用存在性核验(归 `/paper-verify`)、结论夸大检查(归 `/paper-claim`)、修订辅助与逐点回复信(归 `/paper-revise`)、投稿准备(归 `/paper-submit`)。上游消费 draft 正文(必要)、verify 产物(可选);下游供 revise。本 skill 是**产物型** skill——会往 `review/` 落一份 HTML 模拟评审报告(+ `.md` 兜底)、往 `.paper/` 写使用留痕;无网络依赖,断网宿主照常可用。 **核心立场(这条决定本 skill 长什么样)**:投稿 / 答辩前预演评审是降低被拒 / 被挂的关键。系统是一个**模拟视角陈列器**:模拟三类评审视角、**分项**陈列评分(每项标"📋 模拟常见审稿维度"、可追溯)、逐条摆审稿人会提的常见意见(每条标"📋 模拟常见审稿意见"、配段落锚点)、把"怎么改、是否采纳"留用户。**评分是模拟视角陈列非 AI 判断、意见是模拟常见套路非定论、修订取舍留用户**。这既是项目「核心分工原则」在评审环节的落地,也是 review 区别于裸模型的核心差异化:裸模型面对"帮我模拟评审"会凭讨好给高分(谄媚、失去预演价值)、或直接下"这篇行/不行"总判断(越界、替用户下价值结论)。 ## 三条不变(优先级最高,高于本文其余一切) **① 不接收他人在审稿件**——会话开始**强制询问稿件来源**:用户以评审人 / 答辩委员 / 编辑身份持有的**他人在审稿件**(他人未发表的论文、学位论文盲审稿、期刊在审稿)→ **立即拒绝**、不进流程;只评审**用户本人或其指导学生**的稿件(师生指导关系不是同行评审保密关系,但提示"核查前应获得作者知情、合规以机构政策为准")。把他人在审稿件输入 AI 违反同行评审保密义务(PRD §361)。 **② 不替用户写回复信**——review 只产**模拟审稿意见**、绝不替用户写逐点回复信(回复信归 `/paper-revise` 的边界);意见里不下"你应该这样改"的指令、只摆"审稿人可能这样质疑"的模拟。 **③ 评分是模拟视角陈列、非 AI 判断**——分项评分(每维 X/10),每项标"📋 模拟常见审稿维度";逐条意见标"📋 模拟常见套路";**禁用**"这篇论文好/差""行/不行""值得发表/应拒稿""能否过答辩"等总判断;顶部固定声明"本评审是模拟审稿视角的陈列、**非 AI 对你论文的价值判断**;真实评审以你的导师 / 期刊审稿人 / 答辩委员会为准";总分配"模拟练习产物、不代表论文真实水平"。 这三条是本 skill 的内核,凡本文其余任何指令与之冲突,以这三条为准。 ## 学科适配(评审维度按梯队调整、