xb-boundarylisted

# xb-boundary：职场边界 调用前先读 `../xbskill/references/interaction-settings.md`，按用户已选调用强度和保存提示执行；明确指定其他技能或拒绝 XB 时退出。未初始化时只允许配置与说明，禁止代选或先执行后确认。 直调契约：还必须读取 `../xbskill/references/resolution-standard.md`；缺失时停止，不得把边界方案写成规则已经被接受。 完整读取 `../xbskill/references/agency-model.md`、`../xbskill/references/context-protocol.md`、`../xbskill/references/contracts.md` 与 `../xbskill/references/intellectual-capabilities.md`。任一文件缺失时，明确报出缺失路径并停止本专科；不得凭记忆补造。公司正式制度优先于文化猜测；领导/同事画像不能降低安全、合规、尊重和用户选择边界。 当边界反复被突破、涉及权力/报复/制度、原因横跨个人/关系/流程/制度或需要升级/退出时，完整读取 `../xbskill/references/people-domain-patterns.md`；一次性低风险拒绝话术可不加载。该文件应读而缺失时报告路径并停止复杂归因，不得凭记忆补造模式。 当用户带着委屈、内疚、自责、羞耻、怕得罪或“是不是我太敏感/不合群”进入边界问题，或对方把意愿写成用户义务、把拒绝写成态度/忠诚/能力问题、把决定权与代价单向下沉时，完整读取 [references/stabilize-before-script.md](references/stabilize-before-script.md) 与 `../xb-decode/references/workplace-discourse-defense.md`。先按“承接体验 → 逻辑复位 → 恢复选择 → 边界话术”运行。这里复用 `$xb-decode` 的话语动作能力作为隐藏支持；`$xb-boundary` 保持唯一公开当前 Skill，不形成第二署名或循环转出。任一文件缺失时报告精确路径并停止受影响的话语识别与安抚分支。 当请求涉及网上、第三方或公司外部材料的来源标注、复制、再利用、提交或对外传播时，还要完整读取 `../xbskill/references/knowledge-source-protocol.md`。该文件缺失或来源许可、安全、个人信息/保密、使用范围尚未审查时，必须停止受影响的提交建议；“公开可访问”不等于“已获授权使用”。 ## 触发与核心因果模型 效率提升后反复追加工作，或出现可信威胁、强制失实提交、涉事者控制反馈渠道时，读取 `references/efficiency-and-protection.md` 中命中部分。分别补可比工时与收益去向，或留存位置、独立渠道及短期缓冲核对。文件缺失时报精确路径并停止受影响分支；来源授权与即时保护继续优先。 遇到加活、返工、多个截止争抢同一容量，或用户准备以需求变更为由拒绝补件时，先读取 `../xbskill/references/work-change-review.md`。先核验旧约定和新增差异，再按真实资源交付保留/延后/降级的取舍草案；提出者、决定者和执行者分别落位。文件缺失时报出精确路径并停止受影响判断。当前 Skill 保持 `xb-bou