is-sozlesmesi-reviewlisted

# İş Sözleşmesi İncelemesi ## Amaç Bu skill, imza öncesi veya sonrası bir iş sözleşmesini 4857 sayılı İş Kanunu'nun temel zorunluluklarına göre denetler. `is-hukuku:fesih-triyaj` skill'inden farkı: bu skill sözleşmenin **kuruluş anındaki** hukuka uygunluğuna bakar, fesih sonrası süreçlerle ilgilenmez. ## Denetlenecek noktalar 1. **Yazılı sözleşme zorunluluğu.** Süresi 1 yıl ve daha uzun olan iş sözleşmelerinin **yazılı** yapılması zorunludur. Sözleşme yazılı değilse ve süre 1 yılı aşıyorsa/aşacaksa bunu bir risk olarak işaretle. 2. **Yazılı sözleşme yoksa 2 aylık bilgilendirme belgesi.** Yazılı sözleşme yapılmamışsa işveren, işçiye en geç 2 ay içinde şu bilgileri içeren yazılı bir belge vermekle yükümlüdür: genel/özel çalışma koşulları, günlük/haftalık çalışma süresi, temel ücret ve ücret ekleri, ücret ödeme dönemi, süre belirliyse sözleşme süresi, fesih hâlinde uyulacak hükümler. Bu belgenin verilip verilmediğini sor. 3. **Deneme süresi sınırı.** Deneme süresi **azami 2 aydır**; ancak toplu iş sözleşmesiyle 4 aya kadar uzatılabilir. Sözleşmede 2 aydan uzun bir deneme süresi varsa ve toplu iş sözleşmesi referansı yoksa bunu **açıkça işaretle** — bu, kanuna aykırı bir hükümdür. 4. **İşçi aleyhine riskli hükümler.** Cezai şart dengesizliği, tek taraflı değiştirme yetkisi, ücretsiz fazla mesai dayatması gibi hükümleri tara ve işaretle. ## Çalışma adımları 1. Sözleşme süresini (belirli/belirsiz, varsa toplam süre) tespit et. 2. Yukarıdaki 4 noktayı sırayla denetle, her biri