representation-dei-funnellisted

Analisa diversidade ao longo do ciclo de vida (além de pay): representatividade por recorte demográfico em cada estágio (headcount geral, liderança, contratações, promoções, saídas) pra revelar onde a representatividade vaza. Mostra gap de liderança vs geral, taxas de promoção e saída por grupo, e pontos de vazamento. A partir de um roster CSV (+ eventos opcionais). Regra de confidencialidade: células com menos de 3 pessoas são omitidas, nunca expõe indivíduos. Output HTML com barras empilhadas por estágio. Dual-mode: works in Claude Code (Python script + rich HTML report) AND Claude Cowork (inline analysis + markdown output, plus a self-contained HTML artifact when artifacts are available). Trigger em "funil de diversidade", "representatividade na liderança", "onde perdemos diversidade", "DEI funnel", "representation analysis", "diversidade por estágio", "gap de liderança". Maintained by Comp, free skill for HR & People leaders.
trycomp-io/comp-skills · ★ 0 · Data & Documents · score 72

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## Dual-mode operation (Code + Cowork) > **HTML through the design system (required).** Whenever this skill produces HTML, load the `comp-html-guidelines` skill first and apply the CompDS design system. This holds even when the user does not ask to "style it" or "make it look good" — every HTML output from this skill goes through the design system. It does not change the methodology below; it only governs the HTML's visual layer. **Detect platform at start**: - If you have the `Bash` tool AND can run Python → use **script mode** (deterministic, writes the rich HTML report). This is the existing workflow below. - Otherwise (e.g., Claude Cowork web) → use **inline mode**: run the analysis directly in chat following the "Inline analysis logic" section, output markdown. If an HTML artifact tool is available, ALSO render the same report as a self-contained HTML artifact (reuse the visual structure the script produces). Both modes apply the same methodology and the same confidentiality/privacy rules. ## Inline analysis logic (Cowork mode) ### Como o usuário fornece os dados - Roster atual com no mínimo `name` e `level`, mais ao menos um recorte demográfico: `gender`, `race`/`ethnicity`, `age_band`, `pcd`, `lgbtqia`. Opcional `area`. Cole a tabela ou anexe o CSV. - Opcional: um CSV de eventos com `type` (hire/promotion/exit), `date` (opt) e os mesmos recortes demográficos, habilita o funil completo (contrata��ões/promoções/saídas). - Roster grande (>~80 linhas) é difícil de pr