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# Klageschrift Entfristungsklage — Laien-Baustein ## Triage zu Beginn — kläre vor dem Ausfüllen der Vorlage 1. Wann endet der Vertrag laut Urkunde? (§ 17 TzBfG-Frist läuft ab diesem Datum) 2. Welcher Unwirksamkeitsgrund liegt vor? (Schriftformmangel / kein Sachgrund / Vorbeschäftigung) 3. Hast du eine Kopie des Arbeitsvertrags? (als Anlage K 1 beifügen) 4. Hast du einen Beleg für die Art der Unterzeichnung? (E-Mail, Screenshot Signier-Portal) 5. Wie hoch ist dein monatliches Bruttogehalt? (Streitwert = 3 × Monatsgehalt) - **Was will der Mandant wirklich erreichen?** (Nicht: was steht im Standardweg, sondern: welches Ergebnis ist fuer den Mandanten persoenlich/wirtschaftlich das beste? Manchmal ist der schnellere Vergleich besser als der formal "richtige" Weg.) ## Zentrale Normen - § 17 TzBfG — Klagefrist 3 Wochen ab vereinbartem Vertragsende (absolute Ausschlussfrist) - §§ 14 Abs. 4, 16 TzBfG — Schriftformerfordernis und Rechtsfolge Unwirksamkeit - § 14 Abs. 2 Satz 2 TzBfG — Vorbeschäftigungsverbot - § 42 Abs. 2 GKG — Streitwert (3 Monatsverdienste) - § 11 Abs. 1 ArbGG — kein Anwaltszwang in erster Instanz ## Wichtige Rechtsprechung (für Begründung verwendbar) - Rechtsprechung: keine Entscheidung aus Modellwissen zitieren; vor Ausgabe über offizielle oder frei zugängliche Quelle mit Gericht, Entscheidungsform, Datum, Aktenzeichen und tragender Aussage verifizieren. ## Quellenregel Quellenregel: Keine Kommentar-, Handbuch- oder Aufsatzfundstellen aus Modellwissen; Lite...