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# Entfristungsklage: Was will der Nutzer? ## Zweck Dieser Skill ist der Einstieg in den Entfristungs-Workflow. Er klärt, ob das Ziel des Nutzers ist, festzustellen, dass ein angeblich befristeter Vertrag in Wirklichkeit **unbefristet** ist (Befristungskontrollklage / Entfristungsklage). ## Abgrenzung: Entfristungsklage vs. Kündigungsschutzklage | | Entfristungsklage | Kündigungsschutzklage | |---|---|---| | Ausgangssituation | Befristeter Vertrag läuft aus | Kündigung durch Arbeitgeber | | Ziel | Feststellung: Vertrag ist unbefristet | Feststellung: Kündigung ist unwirksam | | Rechtsgrundlage | §§ 17, 16 TzBfG | § 4 KSchG | | Frist | 3 Wochen ab vereinbartem Ende | 3 Wochen ab Zugang der Kündigung | | Norm Schriftform | § 14 Abs. 4 TzBfG | § 623 BGB | ## Typische Einstiegssituation Der Nutzer sagt zum Beispiel: - „Mein befristeter Vertrag läuft am [DATUM] aus, ich glaube er war gar nicht wirksam befristet" - „Mein Arbeitsvertrag wurde per E-Mail unterschrieben, gilt die Befristung überhaupt?" - „Ich arbeite schon seit drei Jahren auf Basis aufeinanderfolgender befristeter Verträge" - „Mein Arbeitgeber hat mir einen neuen Vertrag gegeben ohne dass ich unterschrieben habe" ## Erkennungsmerkmale Entfristungsklage Das System erkennt den Entfristungs-Bedarf wenn: - Ein schriftlicher (oder angeblich elektronischer) Vertrag mit Endtermin vorliegt - Der Arbeitnehmer behauptet, die Befristung sei unwirksam - Das Ende des Vertrags noch nicht eingetreten ist oder erst kürzlich e...